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“毕业后参加了单位组织的岗前培训，收获满满，工作内容与我所学专业也十分匹配。”7月20日，山东省东营市垦利区万达控股集团有限公司会议室里，刚入职的员工赵岩正向入企走访调研的工作人员反馈着自己对工作的意见。一个多月前，赵岩从东北农业大学毕业后，通过“黄河入海·才聚垦利”东北高校行引才活动来到这里。

今年年初，在垦利区开展的“干部下基层”活动入企调研问需中，企业反映“招工难”问题突出。3月底，垦利区紧锣密鼓地开展了“黄河入海·才聚垦利”东北高校行引才活动，聚焦4条重点产业链引才需求，根据高校优势专业分布情况精准开展岗位征集工作，邀请万达控股集团、胜华新材料集团、万得福生物科技等7家重点企业参加活动，累计发布300余个优质需求岗位，涵盖石油装备制造、新材料、生物医药等重点产业链领域。

在吉林大学、东北农业大学和哈尔滨工业大学招聘会现场，招聘企业共收取简历438份，达成就业意向111人，其中硕博人才占比达31%，有效促进了垦利区产业链条与名校专业人才的精准匹配，实现了产业与人才的双向奔赴、融合发展。

垦利区开展的系列助企“招才引智”行动共达成就业意向392人，有效缓解了企业“招工难”问题。全区选派充实企业“服务秘书”24名，在车间一线培养“车间政委”25名，创新“企业娘家人”“企业家VIP服务卡”等项目服务制度，还开展流动党员和新就业群体党员集中摸底，让流动党员在企业生产经营中亮身份、亮作为。同时，利用“垦利区便民服务直通车”微信小程序等手段扩展企业反映问题渠道，截至目前，累计入企走访216家次，电话联系437家次，政策宣传287次，发放惠企政策617册，推送惠企政策210条，累计收集办复问题31项。

垦利区31名区级领导同志带头，统筹市、区、镇、村四级6782名党员干部联系走访全区328个村，25个城市社区、19个镇政府驻地小区，共计万户群众，精选91名科级以上干部“点对点”联系帮扶91家重点企业、10个重点项目，实现各级各部门联系城乡群众、重点企业全覆盖无缝隙。

今年以来，垦利区按照东营市“万名干部下基层”活动工作部署，着眼党委政府“干的事”，精准对接群众“盼的事”，推动全区各级党组织和广大党员干部下基层、察民情、解民忧、暖民心，切实助推现代化强区高质量发展。“收集问题不设门槛，转办问题优化流程，办理问题对症下药，确保问题‘有人管、有人办、有人盯’，让群众企业看到实实在在的变化。”垦利区“干部下基层”活动领导小组办公室协调指导组组长林来水介绍，截至目前，共收集问题763件，化解723件，40件正在有序推进中；收集第一批“您提我办”为民办实事事项111件，化解101件，力争7月底前全部化解到位。

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